מיקרוסופט החזירה את מעמדה כחברת טכנולוגיה מובילה בשנים האחרונות, אך החסימות שבנתה בקפידה עלולות להתפורר אם החברה תמשיך לפרסם עדכונים שבורים ל- Windows 10.
הבאגים הרבים הפוקדים את מערכת ההפעלה מעידים על בעיה בסיסית בתוך מיקרוסופט, כזו שהייתה הבדילה את המהנדס ג'יימס וויטקר, שעבד אצל ענקית התוכנה בראשות ביל גייטס, סטיב באלמר וסאטיה נאדלה, מאשים את מה שנקרא "גברים עשויים" בתוך החברה. .
ויטקר פרסמה פוסט בבלוג למדיום המתאר כיצד גברים שגשגו מתחת לשערים ובאלמר ממשיכים להפיל את החברה ומאשימים את נדלה על כך שלא נקטה עמדה חזקה יותר נגדם. המהנדס פותח בפגיעה במנכ"לים לשעבר של מיקרוסופט, אותם הוא מגדיר כ"יודעי דבר מושלמים ", על מנת שהקימו מערכת שבה מנהלי מיקרוסופט" נראו אותו דבר, נשמעו אותו דבר ופעלו אותו דבר ".
"הם [באלמר ונדלה] התמחו בהחלטות מהירות ושליטה בכפופים להם. אבל גירוד הצעקות, הירי במקום והטלת כיסאות כביכול כ'תשוקה של מנהיג 'מפספס נקודה גדולה יותר: הם הנציחו את התנהגותם הרעילה על ידי מקיפים את עצמם כמעט אך ורק עם מנהיגים שחיקו את ההתנהגות הזו ", כתב וויטקר.
בעוד וויטקר מכיר בכמה מהשינויים החיוביים שנדלה הביאה, כולל גיוון מוגבר, הוא מבקר את "חזון התרבות קדימה" של המנכ"ל הנוכחי על כך שלא ניסל את הזכרים הלבנים בעיקר שעלו בדרג תחת באלמר ושערים וממשיכים להנציח ". סגנון ניהול רעיל ". הוא מרחיק לכת עד כדי כך שקשר את נאדלה לראש עיר בדרום "המונע גזענות בזמן שהוא עומד בצל של פסל של רוברט אי לי".
"ההתייחסות לאחריות כבלתי ניתנת לנגיחה מעבירה מסר לעבריינים הנוכחיים כי התנהגויות אלה נמצאות בגבולות ומי שעוסק בהן אינו סובל מהשפעות מתמשכות", כתב ויטאקר. "זה לא עושה דבר כדי לעצור את הסדירות הפיסקלית של תזכירים ברחבי החברה המגנים סקסיזם מתמשך, גזענות ובריונות".
כתוצאה מהכישלון לכאורה של נדלה בניקוי הבית, Windows ומוצרי מיקרוסופט אחרים לא הצליחו לממש את הפוטנציאל שלהם, לדברי ויטאקר, שאומרת "ראוי לציין כי טרנספורמציה תרבותית לא התרחשה במקומות כמו Windows שבהם נדלה פשוט סידר מחדש את כיסאות הנוח שנעשו לאנשים. במקום לעקוב אחר ספר המשחקים שלו לשינוי תרבות, הוא פשוט החליף את האנשים המיוצרים של ווינדוס עם האנשים המיוצרים של Windows Phone ". הוא מוסיף, "ווינדוס ממשיכה את המסורת שלה של תוכנות משעממות, באגיות ועדכונים מגושמים בעקביות".
אם אתה מעריץ של מיקרוסופט או ווינדוס, כל זה עשוי להישמע עגום. למרבה המזל, וויטאקר סוגר עם עצות מסוימות לנאדלה, "אם אתה רוצה שינוי תרבותי אמיתי ומתמשך, סחוף את האנשים העשויים שהצליחו בתרבות הקודמת וקידום האנשים שנראים, מתנהגים וחושבים יותר כמו העובדים שלהם מאשר המנהלים שלהם. "
בין אם הטענות של וויטאקר מדויקות ובין אם לא, על החברה לגלות במהירות פתרון לבעיות רבות העומדות בפני Windows.
- Microsoft מתקן באג קריטי של Windows 10: עדכן כעת